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积极营造容错文化的加气块设备容忍失败让创新人员敢于创新

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•     我们总是在讲在当下的社会竞争中我们制造企业需要做好创新工作，但是创新归根究底不是一蹴而就的，创新也是需要的和谐环境作为支撑，就像是我们一个人的成长一样，我们不可能不犯错误，但重要的是我们可以从错误中得到成长，为下一步的创新工作重新上路努力钻研，加气块设备的创新发展需要的充分发挥创新人员的聪明才智，那么同时我们就需要有一种可以容忍这些创新人员出现错误的宽松环境，让它们在创新过程中感受到轻松，敢于去不断尝试新的方式而不用害怕失败 被团队抛弃。
      我们知道现在很多的创新工作也都是经过创新人员的奇思妙想开始的，而不是从现成的经验中得来的，一个成功的创新产品的背后也是经历着无数的失败和教训，然而不是每一朵花都可以结出硕果，千百次的错误也不会有一次成功的机会，就像是近到处都在讲的华为崛起一样，华为公司的保障创新的工作也一直是致力于为员工营造一个开放鼓励尝试和容错的氛围，当然我们这里讲的容错并不是一味的宽容，而是在创新问题上我们需要更多的宽容失败，有一个具体的评价机制，因为不是所有的领域都会允许大规模宽容失败的，加气块设备厂家在容错创新工作中，建立健全完善的容错评价制度，让创新人员在思想上能够放得开，放开思想去和别人交流，去碰撞出智慧的火花。
     不论做什么事情，错误都是难免的，尤其是对于创新工作来说更是无数的失败累积出的一朵小浪花，加气块设备想要静心培育这朵花，就需要健全容错评价机制，让创新的人员可以放开手脚为企业可开辟出更加美好的明天。